PSW WORK
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Wir tun was für SIE!

Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wohlfühlen. Arbeit soll Spaß machen und interessant sein. Wir glauben, dass ein Arbeitgeber viel für die Motivation tun kann. Neben Angeboten zur Gesundheitsförderung bieten wir Ihnen vielgestaltige  Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme an Treffen der PSW | community. So entsteht ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt.

Aber wir sorgen auch für eine gute Bezahlung Ihrer Leistung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Leistungen zur Betrieblichen Altersvorsorge an. Entscheiden Sie sich für uns. Wir freuen uns auf SIE!

Sylvia Hofmann | Leitung Personalmanagement
Mom helping her child daughter to cut colored paper
Familienfreundliche Arbeitszeiten

Bei uns passen Beruf und Familie zusammen. Lebenszeit in der Familie und Arbeitszeiten sind in ihrer Zusammenführung oft eine große Herausforderung. Aber hier sehen wir uns als Arbeitgeber auch in der Pflicht, durch flexible Konzepte bestmöglich zu unterstützen.

Gern sprechen wir mit Ihnen darüber. Gemeinsam finden wir ein Modell, dass Sie für unsere Bewohner da sein lässt und Ihnen auch Zufriedenheit in der Familie ermöglicht.
Viele verschiedene Euro Geldscheine. Symbolfoto für Reichtum und Geldanlage.
Zusätzliches monatliches Leistungsentgelt

Wir sorgen für ein attraktives Gehalt. Wir finden aber auch, dass Leistung erkennbar anerkannt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen ein Vergütungsystem, in dem ein Leistungsentgelt ein fester Bestandteil der monatlichen Zahlung ist. Jedoch wird es zusätzlich zum Grundentgelt und weiterer Zuschläge gezahlt.
Obst und Gemüse
Gesundheitsprämie

Bei uns im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wird Gesundheit der Mitarbeit sehr ernst genommen. Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine Vielzahl an Angeboten in diesem Bereich. Aber wir belohnen Ihr Bemühen sich fit und gesund zu halten auch mit einer finanziellen Anerkennung. Mitarbeiter – mit keiner oder geringer krankheitsbedingter Abwesenheit – erhalten unsere Gesundheitsprämie. Eine Zahlung, die die Sommerzeit versüßt.
the brain
Modernes Innovationsmanagement

Innovatives Mitdenken ist nicht selbstverständlich, sondern muss gefördert werden. Wir verstehen uns als Arbeitgeber, bei dem mitdenkende Mitarbeiter ausdrücklich gewünscht sind. Wir sorgen mit unseren Systempartner für die notwendige Infrastruktur im Unternehmen, um gemeinsam mit Ihnen den Weg der digitalen Zukunft zu gehen. Unser Ziel im modernen Innovationsmanagement ist die sinnvolle Nutzung digitaler Möglichkeiten im Einklang mit den im Unternehmen tätigen Mitarbeitern und bei uns lebenden Bewohnern.
Altersvorsorge Altersarmut
Betriebliche Altersversorgung

Das PARITÄTISCHE Seniorenwohnen ist nicht nur ein langjährig erfahrener Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege, der Ihnen wirtschaftliche Sicherheit bietet. Wir sorgen uns auch um Ihre Alterseinkünfte. Denn Verantwortung bedeutet für einen Arbeitgeber wie uns, den Mitarbeitern Möglichkeiten in diesem wichtigen Vorsorgebereich anzubieten. Deshalb können Sie bei uns eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung erhalten, welche die finanziellen Möglichkeiten im Rentenalter erhöht.
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PSW | community

Jeder möchte morgens gern zur Arbeit gehen. Arbeit bedeutet aber nicht nur, bestimmte Tätigkeiten auszuführen. Wir arbeiten miteinander. Dieses Miteinander kann man als „Team“ oder auch als „Kollegen“ bezeichnen. Wichtig ist nur, dass es Menschen sind, mit denen wir gern den Tag verbringen. Dabei wünschen wir uns positive Erlebnisse. Arbeit soll Spaß machen. Als Arbeitgeber unterstützen und fördern wir die Teambildung. Die Integration neuer Mitarbeiter ist uns dabei besonders wichtig; ebenso die Wertschätzung der Teamleistung. Besondere Mitarbeiterevents im Rahmen der PSW | community sollen diesen Zusammenhalt stärken und ein Team auch in schwierigen Situation bestehen lassen.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Nicht immer verläuft das Leben nach Plan. Davon ist auch die Gesundheit eines Menschen betroffen. Wir verstehen uns aber als Arbeitgeber, der diesen Zusammenhang sieht und versucht, in schwierigen Lebenssituationen bestmöglich zu helfen. Deshalb sorgen wir über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement dafür, dass auch nach längerer Krankheit ein Wiedereinstieg gut gemeistert werden kann. Wir zeigen neue Perspektiven auf und versuchen, gemeinsam eine tragfähige Lösung im Wiedereingliederungsprozess zu finden.

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Arbeitsplatz in Wohnortnähe

Kurze Wege zur Arbeit bedeuten mehr Zeit für Familie und Freunde. Wir sind fünfmal in Berlin vertreten. Drei unserer Häuser befinden sich in Berlin-Lichtenberg und zwei weitere in Berlin-Pankow. Davon können unsere Mitarbeiter profitieren. Wir versuchen Ihrem Auswahlwunsch der Arbeitsstätte bestmöglich zu entsprechen.